Техник кипиа должностная инструкция

_________________________________ (наименование организации)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя _________________________.

1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________________.

1.4. Требования к квалификации:

Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике II категории не менее 3 лет.

Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике не менее 3 лет.

Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:

– правилами внутреннего трудового распорядка;

– приказами и распоряжениями руководителя организации;

– настоящей должностной инструкцией.

1.6. Работник должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту оборудования контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА);

перспективы развития схем и систем КИПиА;

основы метрологии, цели и задачи метрологического обеспечения;

организацию ремонта и технического обслуживания оборудования;

систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации приборного оборудования;

технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и принципы работы оборудования, правила технической эксплуатации;

принципы планирования технического обслуживания и ремонта;

порядок составления заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент;

порядок тарификации работ и работников, положения по оплате труда;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

основы трудового законодательства;

правила по охране окружающей среды;

правила по охране труда и пожарной безопасности;

правила внутреннего трудового распорядка.

1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _______________________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Обеспечивает эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт оборудования КИПиА в соответствии с правилами, инструкциями и приказами.

Осуществляет контроль за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией оборудования, участвует в расследовании причин его выхода из строя.

Ведет учет и анализ отказов оборудования и замечаний, обобщает опыт эксплуатации оборудования, составляет отчеты.

Разрабатывает мероприятия по совершенствованию эксплуатации, технического обслуживания и ремонта систем КИПиА, составляет техническое задание и контролирует его выполнение.

Рассматривает техническую документацию на новые системы КИПиА, готовит предложения по устранению замечаний.

Принимает участие в разработке и внедрении технологических карт, программ, проектов организации труда, стандартов и инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту оборудования.

Рассматривает рационализаторские предложения и изобретения, обобщает и распространяет передовой опыт по эксплуатации и ремонту оборудования КИПиА.

Разрабатывает предложения по нормативам технического обслуживания и ремонта оборудования.

Составляет заявки на запасные части, материалы, инструмент и средства измерений.

Организует приемку из монтажа и наладку вновь смонтированного оборудования КИПиА, проводит экспериментальные работы на оборудовании.

Составляет графики технического обслуживания и ремонта систем КИПиА, средств измерений и автоматизации.

Обеспечивает выполнение графиков профилактических осмотров и различных видов ремонта оборудования КИПиА, принимает участие в проверке работоспособности систем КИПиА.

Организует внедрение передовых методов и приемов труда, осуществляет выполнение мероприятий по аттестации и рационализации рабочих мест.

Проводит обучение и оказывает помощь работникам при освоении ими новых систем КИПиА и средств измерений.

Принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

Читайте также:  Вакууматор из компрессора от холодильника

3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.

3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.

3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.

3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.

3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

– добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

– соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

– соблюдать трудовую дисциплину;

– выполнять установленные нормы труда;

– соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

– бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

– незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. Оценка работы:

– регулярная – осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики".

В статье изложен порядок составления должностной инструкции инженера контрольно-измерительных приборов. В узнаете ч чем отличается одна ДИ от другой. А также приведено несколько примеров инструкций.
Вы также можете посмотреть другие статьи. Например, «Датчики уровня метран» или «Идеальный и реальный кристалл. Дефекты кристаллического строения металлов».

Скачать примеры ДИ можно внизу страницы по приведенным ссылкам, а пока познакомимся с порядком составления инструкций.

Когда речь идёт о должностной инструкции инженера или слесаря КИПиА, мнения специалистов в области нормативно-правовых документов кардинально разнятся. Большинство из них склонно утверждать, что таковой инструкции в природе существовать вовсе не должно, ведь специальность «Инженер КИПиА» просто напросто отсутствует в квалификационном справочнике должностей.

Остальные специалисты вполне справедливо предполагают, что если на предприятии подобная должность в штате есть, то инструкция для неё должна быть разработана в обязательном порядке.

  • Как правило, подготавливая должностную инструкцию, руководитель подразделения на предприятии учитывает оба мнения. Осуществляется это следующим образом. За основу берутся должностные обязанности и квалификационные требования к специальности «Инженер», которая присутствует в справочнике.
  • К ним добавляются требования, которые учитываю специфику отрасли хозяйства, к которой принадлежит предприятие.
  • Разработка отдельных пунктов осуществляется исходя из отличительных особенностей деятельности организации.
  • В случаях, когда сотрудник работает в должности инженера КИПиА достаточно долго, он может быть привлечён к подготовке ДИ.
Читайте также:  Разъем vga что это

Общие положения

Несмотря на множество разногласий, сопровождающих составление должностной инструкции, основные обязанности инженера КИПиА определены достаточно четко. К ним относится:

  • наладка автоматизированных систем управления;
  • их сопровождение;
  • выбор поставщиков и необходимого оборудования;
  • контроль заказов;
  • внедрение новых технологий и оборудования;
  • проведение производственных испытаний.

В общем, все действия, призванные обеспечить бесперебойную работу систем контрольно измерительного оборудования (ссылка на главную страницу).

Как и любой нормативно-правовой документ, ДИ содержит вводную часть и обязательные разделы, составляющие её «костяк». Рассмотрим, как может выглядеть должностная инструкция инженера КИПиА в общем случае. Кстати, приведённый вариант после внесения определённых дополнений может быть использован на предприятии любой сферы.

  1. Итак, первый обязательный раздел – «Общие положения». Его содержание примерно одинаково для любой ДИ, поэтому рассматривать его подробно смысла нет.
  2. Второй – «Задачи и обязанности». Примерный перечень обязанностей уже приведён выше. Добавить к нему можно лишь одно: деятельность инженера должна подчиняться требованиям закона «Об обеспечении единства измерений». Список задач, как уже говорилось, уточняется в зависимости от специфики предприятия.
  3. Третий раздел, обязательно присутствующий в ДИ – «Права». В основном данный раздел предусматривает, какие указания может давать работникам инженер, что он может запрещать и в решении каких вопросов может принимать участие.
  4. Четвёртый пункт – «Должен знать». Данный раздел полностью зависит от того, какие задачи и обязанности были определены во втором пункте. В основном, конечно, речь идёт о знании внутренней документальной базы предприятия и отдела, регламентирующей работу, правил эксплуатации и испытания и ремонта оборудования, порядка выполнения измерений.
  5. «Ответственность» полностью зависит от специфики предприятия и сложности схемы координации работы подразделений.
  6. «Взаимоотношения» опять же зависит от особенностей предприятия и может сильно отличаться от одного предприятия к другому.
  7. «Квалификационные требования» в большинстве своём одинаковы для ДИ инженера КИПиА различных организаций и подразумевает наличие высшего технического образования по специальности и стажа работы не менее трёх лет.

Специфика

Уже достаточно много было сказано о специфике ДИ инженера КИПиА, разработанной на конкретном предприятии. К сожалению, много реальных примеров привести не удастся: должностная инструкция представляет собой документ исключительно внутреннего пользования. Но если они попадутся к нам в руки обязательно выложим их на это странице. Если же у вас есть один или несколько примеров должностных инструкций мы будем вам благодарны, если вы поделитесь с нами. Наши контакты указаны на этой странице.

Какие дополнительные пункты могут входить в ДИ?

Во-первых, они могут быть определены особенностями технологического процесса, который осуществляется на предприятии и заключаться в наличии некоторых специальных навыков (например, инженер КИПиА в строительном или архитектурном бюро должен уверенно владеть графическими пакетами и специализированными программами системы SCADA). Речь может идти о знании принципов работы некоторых не стандартизованных контрольно-измерительных приборов, выполняющих уникальные задачи, выполнение которых необходимо лишь на некоторых предприятиях, а возможно, даже на одном. Примером такого прибора может быть VIAMonitor предназначенный для контроля температуры зерна.

Во-вторых, дополнительные пункты могут определяться статусом организации. То есть по ДИ инженер, работающий на предприятии, занимающемся секретными разработками, связан пунктом о неразглашении информации.

Примеры должностных инструкций инженера КИПиА

Должностная инструкция инженера КИПиА

Должностная инструкция слесаря КИПиА

За обслуживание, эксплуатацию и ремонт КИПиА отвечают инженеры, имеющие высшее образование, опыт работы и крепкое здоровье. Они ищут неисправности, обучают персонал, обеспечивая бесперебойную работу, как оборудования, так и предприятия. Профессия подходит тем, кого интересует физика и математика (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам).

Читайте также:  Шабер что это такое для ногтей

Краткое описание

Инженер отвечает за безопасную и правильную работу, обслуживание КИПиА, он должен иметь опыт, высшее образование, склонность к монотонной технической работе. Его график непредсказуемый, ведь сегодня инженер может работать в кабинете, оснащенном кондиционером, а завтра он вынужден будет отправиться в другой регион, где придется трудиться 12 часов под палящим солнцем.

Профессия сложная и опасная, больше подходит для мужчин, чем для женщин, ведь сотрудник должен соответствовать следующим требованиям:

  • хорошее зрение и слух;
  • отличная моторика, отсутствие тремора;
  • великолепное физическое здоровье. Специалиста, имеющего хронические заболевания, могут не допустить к работе;
  • технический склад ума.

Квалифицированный инженер, претендующий на хорошую вакансию, должен иметь отличный уровень подготовки, владея знаниями об электротехнике, физике, средствах автоматизации, контрольно-измерительных приборах, системах и т. д. Без этих инженеров не может нормально функционировать ни одно предприятие, поэтому спрос на специалистов просто огромный.

Особенности профессии

Сложная техническая профессия требует серьезной подготовки, поэтому чаще всего будущие инженеры сначала работают слесарями, получая необходимый опыт, а уж потом проходят курсы профессиональной переподготовки, поступают в вуз. В сфере интересов инженера КИПиА следующие работы:

  • монтаж оборудования;
  • поиск поломок и их причин, устранение обнаруженных неисправностей;
  • работа с персоналом (обучение, лекции, техника безопасности);
  • графики обслуживания, ремонта, замены оборудования и комплектующих;
  • выполнение работ, необходимых для нормального функционирования оборудования;
  • работа с подрядными организациями, проверка качества закупленного оборудования;
  • внедрение современных технологий;
  • разработка технологических схем, модернизация, проектирование;
  • анализ поломок: причины, способы устранения, профилактика;
  • контроль работы младшего персонала, осуществляющего ТО, пусконаладочные работы, закупку комплектующих и т. д;
  • обучение новых сотрудников.

Инженер КИПиА обязан знать особенности планирования производственной работы, понимать принципы функционирования предприятия, уметь работать с вычислительной техникой, иметь задатки руководителя, способности, необходимые для обучения сотрудников. В случае допущенных ошибок он несет материальную ответственность, уровень заработной платы зависит от статуса компании, в которой инженер трудится.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы

  1. Инженеров КИПиА на рынке услуг мало, поэтому юные специалисты быстро найдут работу.
  2. Стремительный карьерный рост, ведь инженер может возглавить отдел КИПиА, стать главным инженером или энергетиком. Занять руководящую должность можно в возрасте 30-35 лет.
  3. Универсальная профессия.
  4. Работа инженера оплачивается намного лучше, чем труд слесаря.
  5. Можно получить высшее образование в любом возрасте.
  6. Доступные курсы переподготовки, практика за границей.
  7. Постоянное развитие.
  8. Стабильная работа.
  9. Приятный коллектив.

Минусы

  1. Большой круг обязанностей.
  2. Сложно устроиться на работу без должного опыта.
  3. Профессия не подходит для людей, имеющих гуманитарный склад ума.
  4. Высок рис ошибки, что приведет к простою или выходу из строя оборудования.
  5. Возможность получить производственную травму, но такие ситуации чаще всего происходят с инженерами, которые не соблюдают технику безопасности.
  6. Ненормированный рабочий день, непредсказуемость.

Важные личные качества

Работа с КИПиА накладывает серьезный отпечаток на характер специалиста. Несвоевременно выявленная поломка может стать причиной пожара, производственной травмы, поэтому инженер обязан быть внимательным и аккуратным, он отвечает не только за оборудование, но и за жизни многих людей. Он должен иметь склонность к точным наукам, саморазвитию, важно умение быстро принимать решения, чувствовать людей.

Обучение на инженера КИПиА

Стать инженером КИПиА могут молодые студенты, прошедшие обучение в вузах, в которых есть факультеты автоматизации производств, приборостроения, информационно-измерительной техники. Будущий инженер, поступая в вуз, сдает экзамены по математике, физике, информатике и русскому языку. Перечень может быть иным, что зависит от выбранного факультета и вуза, к тестам лучше начать готовиться с 8-9 класса, ведь они достаточно сложные

Можно пройти обучение в техникуме, став слесарем КИПиА, после чего необходимо получить стаж работы, записаться на курсы профессиональной переподготовки. В некоторых случая требуется допуск к высотным работам, обязательна III группа электробезопасности. Инженеру в будущем вновь придется посещать курсы, чтобы повысить свою категорию. Он будет ездить в другие страны, чтобы познакомиться с оборудованием определенного производителя, пройти обучение.

Курсы

АНО «ЦПИА»

На курсы приглашают людей, которые желают повысить разряд или квалификацию, пройти первичную подготовку. Есть программы с практикой и без нее, среднее время обучения составляет 176 часов.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector